Arbeidsrechtelijke vraagstukken

De arbeidsovereenkomst van één van uw werknemers loopt binnenkort af. Verlengt u het contract (en voor hoe lang) of wordt het een contract voor onbepaalde tijd? Wat is verstandig en wat mag? 
 
Wat is precies de proeftijd? Welke opzegtermijn moet u in acht nemen? Is het verstandig om een werknemer al te laten werken, zonder dat hij het arbeidscontract getekend heeft? Wat zijn de gevolgen?
 
P&O Adviesbureau Haring kan u hierbij ter zijde staan.